نطاقات السعودة: كيف يُحسب نطاق منشأتك ولماذا لا يرتفع فور تعيين سعودي

كيف تُحسب نسبة السعودة

النسبة الأساسية = عدد الموظفين السعوديين ÷ (عدد السعوديين + عدد الوافدين). على أساسها تُصنّف المنشأة في نطاق. بعد تحديث 2026 (برنامج نِطاقات المطوّر) صارت النطاقات من الأدنى للأعلى: أحمر، ثم أخضر منخفض، ثم أخضر متوسط، ثم أخضر مرتفع، ثم بلاتيني — وأُلغي النطاق الأصفر نهائياً.

النطاق الأعلى يفتح لك خدمات أوسع وأولوية في التأشيرات، بينما النطاق الأحمر يقيّد خدماتك ويصعّب تجديد رخص العمل ونقل الموظفين.

العتبة تختلف حسب نشاطك وحجمك

لا توجد نسبة واحدة تصلح للجميع. الحد المطلوب لكل نطاق يختلف باختلاف نشاط المنشأة (مطاعم، مقاولات، تجزئة، صحة، تقنية...) وحجمها (صغيرة، متوسطة، كبيرة، عملاقة). فمطعم قد يدخل الأخضر بنسبة أقل بكثير من شركة تقنية. المصدر الرسمي المعتمد لعتبتك الدقيقة هو خدمة «نطاقات» في منصة قوى.

في برنامج نِطاقات المطوّر (دورة 2026-2028) لم تعد العتبات أرقاماً ثابتة، بل تُحسب بمعادلة متدرّجة مع حجم المنشأة وتختلف بثابتٍ خاص لكل قطاع يُحدَّث سنوياً — وقد رُفعت المتطلبات لمعظم القطاعات في هذه الدورة.

شرطان مهمّان من 2026: (1) لا يُحتسب السعودي ضمن نسبتك إلا إذا كان عقده موثّقاً إلكترونياً على منصة قوى (اعتباراً من 15 أبريل 2026؛ التسجيل في التأمينات وحده لم يعد كافياً). (2) ارتفع الحد الأدنى لأجر السعودي ليُحتسب كاملاً من 3,000 إلى 4,000 ر.س، ومن دونه يُحتسب نصف عامل (0.5)؛ ومهن خاصة بحدود أعلى (هندسة 8,000، طب أسنان 9,000، تسويق 5,500).

لماذا لا يرتفع نطاقك فور تعيين سعودي؟

هذه أكثر نقطة تُربك أصحاب المنشآت: تعيّن سعودياً جديداً وتتوقّع قفزة فورية في النطاق، لكنها لا تحدث في نفس اللحظة. السبب أن نطاقك يُحسب على متوسط عدد الموظفين السعوديين والوافدين خلال فترة سابقة تُقاس بالأسابيع، وليس على عددهم في لحظة واحدة.

النتيجة العملية: التوطين قرار تخطيطي، لا إسعافي. إذا كان أمامك موعد حكومي يتطلّب نطاقاً معيّناً، عيّن السعوديين قبله بوقت كافٍ حتى يدخلوا في المتوسط، لا في آخر يوم.

كيف يساعدك مُعقّب

محاكي النطاقات في مُعقّب يحسب نسبة السعودة الحالية لمنشأتك ويقدّر كم سعودياً تحتاج للوصول إلى النطاق الأعلى، فتخطّط للتوطين مقدّماً بدل أن تكتشف القيد عند أول معاملة متعثّرة.

الأسئلة الشائعة