حاسبة تكلفة الموظف
لو تحسب تكلفة الموظف على راتبه وحده، رقمك ناقص. فوق الراتب فيه تأمين طبي وحصة GOSI، وللوافد رخصة عمل وإقامة ومقابل مالي شهري — بنود ثابتة تدفعها كل شهر.
حدّد الجنسية والراتب والتأمين الطبي السنوي، وتطلّع لك الحاسبة التكلفة الشهرية والسنوية الفعلية، مفصّلة بنداً بنداً. عشان تسعّر صح وتقارن بين توظيف سعودي ووافد على رقم حقيقي.
القسط السنوي للموظف — افتراضي 1500 ر.س لباقة أساسية
وش يُضاف فوق راتب الوافد
الوافد عليه بنود شهرية ثابتة فوق راتبه:
التأمين الطبي (القسط السنوي مقسوم على 12). وحصة صاحب العمل في التأمينات للأخطار المهنية: 2% من الراتب. ورخصة العمل (100 ر.س في السنة، نحو 8 ر.س شهرياً). والإقامة (650 ر.س في السنة، نحو 54 ر.س شهرياً).
والبند الأكبر هو المقابل المالي: 700 ر.س شهرياً لو السعوديون عندك أكثر أو يساوون الوافدين، و800 ر.س لو الوافدون أكثر. والمنشأة الصناعية بترخيص ساري معفاة منه تماماً (قرار ديسمبر 2025). يعني رفع نسبة السعودة ما يحسّن نطاقك فقط — يخفّض المقابل المالي مباشرة.
الموظف السعودي مختلف
السعودي ما يحتاج رخصة عمل ولا إقامة ولا مقابلاً مالياً. اللي يُضاف فوق راتبه هو التأمين الطبي وحصة صاحب العمل في GOSI (نحو 12% من الراتب). لهذا الفرق في التكلفة بين سعودي ووافد بنفس الراتب يطلع واضح لما تجمع كل البنود.
ملاحظات على النتيجة
الأرقام مبنية على الرسوم الرسمية الحالية وتتغيّر بقرارات جديدة، فاعتبرها تقديراً قريباً لا فاتورة نهائية.
الإعفاء الصناعي مشروط بترخيص صناعي ساري — لو انتهى الترخيص يرجع المقابل المالي.
النتيجة استرشادية تساعدك على التسعير والمقارنة، ومرجعها التفصيلي في دليل تكلفة الموظف الوافد.
الأسئلة الشائعة
هل تكلفة الموظف الوافد هي راتبه فقط؟
لا. يُضاف فوق الراتب: تأمين طبي، وحصة التأمينات للأخطار 2%، ورخصة عمل، وإقامة، ومقابل مالي (700 أو 800 ر.س حسب نسبة السعودة، أو إعفاء للمنشأة الصناعية).
كم المقابل المالي عن الوافد؟
700 ر.س شهرياً إذا كان السعوديون أكثر أو مساوين للوافدين، و800 ر.س إذا كان الوافدون أكثر. والمنشأة الصناعية بترخيص ساري معفاة.
هل على الموظف السعودي رخصة عمل ومقابل مالي؟
لا. السعودي ما عليه رخصة عمل ولا إقامة ولا مقابل مالي. تكلفته فوق الراتب هي التأمين الطبي وحصة GOSI لصاحب العمل (نحو 12%).
كم حصة صاحب العمل في GOSI؟
للسعودي نحو 12% من الراتب (حصة صاحب العمل ضمن النسبة الكاملة)، وللوافد 2% أخطار مهنية فقط.
عرفت تكلفة الموظف. خلّ مُعقّب يتابع مواعيده.
الحاسبة عطتك رقم الشهر — بس التكلفة الحقيقية تكبر لو فاتك تجديد. إقامة متأخرة غرامة، ورخصة عمل منتهية تقيّد خدماتك، وتأمينات متأخرة 2% كل شهر. مُعقّب يحفظ تواريخ كل موظف وينبّهك على Telegram قبل الموعد بـ 30 و15 و3 أيام. جرّبه مجاناً 30 يوم — بدون رسوم خلال التجربة، وإلغاء في أي وقت.
ابدأ تجربتك المجانية